Violenze e molestie sui luoghi di lavoro | L'Associazione sigla un accordo con i sindacati

Martedì, 22 Novembre 2016 12:49

Lo scorso 28 ottobre la nostra Associazione ha siglato sui territori del Nuorese e dell'Ogliastra un accordo con Cgil, Cisl e Uil allo scopo di prevenire e contrastare comportamenti e atti che possano confingurarsi come molestie e violenze sui luoghi di lavoro. È stata così recepita per la prima volta in Sardegna l'intesa quadro delle parti sociali europee del 2007 e l'accordo nazionale sottoscritto a gennaio 2016. Confindustria e le Organizzazioni sindacali hanno ribadito così che le molestie e la violenza nei luoghi di lavoro sono inaccettabili e hanno sottolineato l'importanza strategica di una collaborazione tra datori di lavoro e rappresentanti dei lavoratori per il mantenimento di un clima aziendale e lavorativo sereno in cui sia rispettata la dignità di ognuno e siano favorite le relazioni interpersonali, basati sui principi di eguaglianza e di reciproca correttezza.

L'accordo territoriale – che può essere applicato dalle aziende operanti nelle province di Nuoro e Ogliastra – ha un duplice obiettivo: sensibilizzare e responsabilizzare datori di lavoro, lavoratori e lavoratrici e loro rappresentanti su questo tema delicato e poco conosciuto perché fino ad ora poco affrontato, seppur molto sentito sopratutto negli ultimi anni tra l'opinione pubblica. 

Le parti hanno voluto individuare una serie di azioni concrete finalizzate a individuare, prevenire e gestire i problemi correlati a determinati abusi. Ecco i principali effetti dell'intesa:

1) le imprese potranno sottoscrivere una dichiarazione che sottolinei l'inaccettabilità e la non tollerabilità di molestie e violenze.

2) Confindustria, Cgil, Cisl e Uil si impegnano a individuare nei prossimi mesi le strutture più adeguate al fine di assicurare una assistenza sia dal punto di vista psicologico che dal punto di vista legale, a coloro che siano vittime di molestie e violenza nei luoghi di lavoro, nel rispetto della discrezione necessaria per proteggere la dignità e la riservatezza dei soggetti coinvolti.

3) Qualora venga accertato che si sono verificate molestie o violenze occorrerà adottare opportune e adeguate misure nei confronti di coloro che le hanno poste in essere e ciò potrà includere un'azione disciplinare che potrà determinare anche il licenziamento.
Confindustria, Cgil, Cisl e Uil si impegnano a dare ampia diffusione all'accordo e a promuovere sul territorio iniziative di sensibilizzazione e formazione circa i contenuti dell'intesa siglata.

L'accordo è stato firmato dal presidente dell'Associazione Roberto Bornioli e dai segretari Salvatore Pinna e Giacomo Pani (Cgil), Michele Fele e Peppino Fanni (Cisl) e Mario Arzu (Uil).

Allegati:

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Accordo per la prevenzione e il contrasto di violenze e molestie nel lavoro	1223 kB