LAVORO | Incentivo ZES Mezzogiorno per le assunzioni: guida pratica per le aziende

Venerdì, 06 Febbraio 2026 10:01

L'INPS ha pubblicato la circolare n. 10 del 3 febbraio 2026 che illustra un importante incentivo contributivo per le aziende del Mezzogiorno che assumono personale a tempo indeterminato.

Si tratta di un esonero contributivo destinato ai datori di lavoro privati che assumono lavoratori nelle regioni della Zona Economica Speciale (ZES) unica per il Mezzogiorno. L'obiettivo è rafforzare l'occupazione e ridurre i divari territoriali nel Sud Italia.
Chi può beneficiarne
L'agevolazione è riservata alle aziende private con un organico fino a 10 dipendenti che hanno sedi o unità produttive nelle seguenti regioni: Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia, Sardegna. Dal 20 novembre 2025 possono accedere anche le aziende situate in Marche e Umbria.
Quali assunzioni sono agevolate
L'incentivo si applica alle assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori non dirigenziali, con età superiore a 34 anni e disoccupati di lungo periodo, effettuate tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025. È importante sottolineare che l'esonero non spetta in caso di trasformazione di contratti a tempo determinato già esistenti.
Requisiti da rispettare
Per accedere al beneficio, l'azienda non deve aver effettuato licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo o licenziamenti collettivi nei 6 mesi precedenti l'assunzione nella medesima unità produttiva.
Come richiederlo
La domanda deve essere presentata telematicamente all'INPS, indicando i dati dell'azienda e del lavoratore, il tipo di contratto, la retribuzione media mensile e la sede di lavoro.
Cumulabilità
L'incentivo non è cumulabile con altri esoneri contributivi. Tuttavia, può essere combinato senza riduzioni con la maxi-deduzione fiscale per le nuove assunzioni prevista dalla riforma IRPEF (prorogata fino al 2027), consentendo alle aziende di beneficiare contemporaneamente del risparmio contributivo e del vantaggio fiscale.