FLUSSI D'INGRESSO 2026-2028 Precompilazione domande entro il 7 dicembre 2025

Mercoledì, 03 Dicembre 2025 09:56

Si chiude il prossimo 7 dicembre la fase di precompilazione delle domande di nulla osta al lavoro per i flussi d’ingresso 2026, così come previsto dal DPCM del 2 ottobre 2025 che ha stabilito la programmazione triennale degli ingressi di lavoratori non comunitari per il periodo 2026–2028.

Il D.P.C.M. assegna per il solo 2026 164.850 ingressi, suddivisi in lavoro subordinato non stagionale, lavoro autonomo e lavoro stagionale. Per ciascun anno della programmazione sono previsti 76.200 ingressi per lavoro subordinato non stagionale, di cui 13.600 destinati al settore dell’assistenza faSi chiude il prossimo 7 dicembre la fase di precompilazione delle domande di nulla osta al lavoro per i flussi d’ingresso 2026, così come previsto dal DPCM del 2 ottobre 2025 che ha stabilito la programmazione triennale degli ingressi di lavoratori non comunitari per il periodo 2026–2028. La distribuzione delle quote tiene conto delle esigenze del mercato del lavoro e valorizza i Paesi che hanno stipulato accordi di cooperazione in materia migratoria.

In data 1° dicembre 2025 è stata inoltre pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 279 la legge n. 179/2025 di conversione del D.L .n. 146/2025 che ha introdotto nuove disposizioni urgenti in materia di ingresso regolare di lavoratori e cittadini stranieri, nonché di gestione del fenomeno migratorio.

Adempimenti preliminari obbligatori
1. Verifica presso il Centro per l'Impiego
Prima di presentare domanda, il datore di lavoro deve verificare l'indisponibilità di lavoratori già presenti sul territorio nazionale.

Procedura: Richiesta formale al Centro per l'Impiego competente

Tempo massimo di risposta: 8 giorni
Se non perviene risposta entro il termine, la verifica si considera automaticamente negativa
Solo dopo questo passaggio si può procedere con la domanda

2. Asseverazione
Documento obbligatorio che certifica la regolarità del rapporto di lavoro.
Chi può redigerla: Consulente del lavoro abilitato e/o Organizzazione datoriale riconosciuta

Funzione: garantire che il rapporto di lavoro rispetti tutti i requisiti normativi e contrattuali previsti.

3. Requisiti reddituali minimi
Per imprese e persone fisiche (quota generale):

Reddito minimo annuo: 30.000 euro

Per assistenza familiare:

Single: 20.000 euro annui
Nuclei familiari: 27.000 euro annui

Questi requisiti servono a garantire la capacità economica del datore di lavoro di sostenere il rapporto di lavoro e assicurare condizioni dignitose al lavoratore straniero.

Calendario click day 2026
Le domande devono essere inviate esclusivamente nelle seguenti date:

12 gennaio 2026: settore agricolo (lavoro stagionale)
9 febbraio 2026: settore turistico-alberghiero (lavoro stagionale)
16 febbraio 2026: lavoro subordinato non stagionale (tutti i settori)
18 febbraio 2026: assistenza familiare e lavoro domestico

Sistema di invio
Le domande vanno presentate tramite il portale ALI secondo il sistema del "click day": apertura simultanea per tutti alle ore prestabilite, con accoglimento in ordine cronologico fino ad esaurimento delle quote disponibili.
Limiti numerici di presentazione
Datori di lavoro privati: Massimo 3 domande per ciascuna annualità della programmazione triennale. Limite valido per singolo datore di lavoro

Senza limiti numerici: Organizzazioni datoriali firmatarie di protocolli d'intesa con il Ministero

Agenzie per il lavoro autorizzate
Queste possono presentare domande per conto di più aziende associate

Tempi di rilascio del nulla osta
Lavoro subordinato non stagionale: Termine ordinario: 60 giorni dalla presentazione della domanda. Rilascio automatico in assenza di elementi ostativi

Lavoro stagionale: Termine ordinario: 20 giorni dalla presentazione. Procedura accelerata data la natura temporanea del rapporto

Verifiche preventive obbligatorie
Per lavoratori provenienti da Bangladesh, Pakistan, Sri Lanka e Marocco è prevista una verifica preventiva da parte di: Ispettorato Nazionale del Lavoro e Questura competente

Questo controllo aggiuntivo può allungare i tempi di rilascio per questi specifici Paesi.

Procedura post-rilascio del nulla osta:
1. Ingresso in Italia
Il lavoratore straniero, ottenuto il visto presso il Consolato italiano nel suo Paese, può entrare in Italia.
2. Inizio attività lavorativa
Novità importante: il lavoratore può iniziare l'attività lavorativa anche prima della formalizzazione del contratto di soggiorno, purché sia in possesso del visto valido.
3. Contratto di soggiorno: Termine per la sottoscrizione: 8 giorni dall'ingresso in Italia

Modalità: firma in presenza o firma digitale (modalità semplificata introdotta) Soggetti: datore di lavoro e lavoratore straniero Natura: adempimento indispensabile per la regolarità del soggiorno

Il contratto di soggiorno formalizza definitivamente il rapporto di lavoro e consente al lavoratore di richiedere il permesso di soggiorno presso la Questura.