FONDO NUOVE COMPETENZE | Webinar Ministero del Lavoro 13 gennaio ore 11.00

Mercoledì, 08 Gennaio 2025 10:55

WEBINAR LUNEDI' 13 GENNAIO 2025 ORE 11.00

Il Fondo nuove competenze sostiene l’aggiornamento di lavoratrici e lavoratori di imprese che, per cambiamenti nelle esigenze organizzative e produttive, o per favorire percorsi di ricollocazione del personale, hanno stipulato accordi collettivi di rimodulazione dell'orario di lavoro. Le ore in riduzione dell’orario di lavoro sono destinate a percorsi di sviluppo delle competenze dei lavoratori.

Il fondo si specializzerà sull'investimento in competenze digitali e green e includerà, tra i destinatari, anche le imprese che, a fronte di investimenti fisici già individuati dal legislatore, esprimano la necessità di adeguare le competenze del proprio personale.

Per promuovere la conoscenza dell’Avviso "Fondo nuove competenze 3. Competenze per le innovazioni" e favorire la partecipazione dei soggetti interessati, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha predisposto un percorso di attività di informazione, che include 3 diversi webinar da svolgersi a gennaio 2025.

I contenuti saranno dedicati a:

1. presentazione generale dell’avviso;
2. modalità di registrazione di enti e imprese;
3. piano formativo;
4. piattaforma online per la presentazione delle istanze e per le altre procedure;
5. focus sulle domande più frequenti.

La partecipazione è libera, previa registrazione e i contenuti registrati saranno resi disponibili online.

Il primo appuntamento dedicato a finalità e linee generali dell’avviso è previsto per lunedì 13 gennaio 2025 alle ore 11.

La registrazione all’evento può essere effettuata a questo link entro il 9 gennaio prossimo.

Per consultare i materiali di supporto già disponibili, leggere il calendario delle attività e rivedere i webinar è possibile consultare la pagina "Materiali utili" del portale Pn Giovani, donne e lavoro.

APPROFONDIMENTI

Il Fondo nuove competenze sostiene l’aggiornamento di lavoratrici e lavoratori di imprese che, per cambiamenti nelle esigenze organizzative e produttive, o per favorire percorsi di ricollocazione del personale, hanno stipulato accordi collettivi di rimodulazione dell'orario di lavoro. Le ore in riduzione dell’orario di lavoro sono destinate a percorsi di sviluppo delle competenze dei lavoratori.
Il fondo si specializzerà sull'investimento in competenze digitali e green e includerà, tra i destinatari, anche le imprese che, a fronte di investimenti fisici già individuati dal legislatore, esprimano la necessità di adeguare le competenze del proprio personale.

Con Decreto direttoriale n. 439 del 5 dicembre 2024 è stato approvato l’Avviso Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni.

I criteri e le modalità di applicazione e di utilizzo delle risorse finanziarie del Fondo nuove competenze sono stati individuati dal decreto interministeriale del Ministro del lavoro e delle politiche sociali e del Ministro dell'economia e delle finanze del 10 ottobre 2024, pubblicato in Gazzetta Ufficiale, Serie Generale, n. 283 del 3 dicembre 2024.

Il Fondo accompagna i processi di transizione digitale ed ecologica delle imprese, favorisce nuova occupazione e promuove le reti tra imprese. È stato selezionato quale operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro in quanto fornisce un contributo fondamentale agli obiettivi del programma, in particolare alla priorità 3 - Nuove competenze per le transizioni digitale e verde.

L’operazione aiuta le imprese ad accrescere le competenze di lavoratrici e lavoratori affinché possano rispondere all’accelerazione della domanda di digitalizzazione, sostenibilità ambientale, efficientamento energetico e più in generale di innovazione.
L’Avviso è rivolto a datori di lavoro privati (anche a partecipazione pubblica) che abbiano sottoscritto accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro finalizzati a percorsi formativi di accrescimento delle competenze del proprio personale.
Il sostegno consiste nel riconoscere contributi commisurati al costo del lavoro del personale e permette alle imprese di coinvolgere disoccupati precedentemente selezionati per la loro assunzione a conclusione del percorso formativo.

La dotazione finanziaria del Fondo nuove competenze 3 ammonta complessivamente a 731 milioni di euro integrabili con altre fonti di finanziamento.

Il Programma nazionale Giovani, donne e lavoro, cofinanziato dall’Unione europea, contribuisce con 730 milioni di euro, ripartiti tra Regioni e Province autonome come segue:

1. € 225.943.198,04 alle Regioni più sviluppate (Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte, Province autonome di Bolzano e Trento, Toscana, Valle d’Aosta, Veneto);
2. € 39.928.825,74 alle Regioni in transizione (Abruzzo, Marche, Umbria);
3. € 464.127.976,21 alle Regioni meno sviluppate (Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna, Sicilia).

Queste risorse sono destinate alle seguenti tipologie di intervento:
- il 25% a Sistemi formativi, cioè i sistemi/gruppi di imprese caratterizzati dalla presenza di grandi datori di lavoro di riferimento, cosiddetti Big Player;
- il 25% a Filiere formative, cioè i sistemi organizzati e non organizzati di datori di lavoro di imprese micro, piccole e medie che operano preferibilmente in distretti territoriali, specializzazioni produttive, reti o filiere con una vocazione produttiva ed economica;
- il 50% a Singoli datori di lavoro.

La quota di finanziamento restante, pari a 1 milione di euro, proviene dalle risorse del decreto-legge 152/2021, articolo 10 bis, convertito con modificazioni dalla legge 233/2021, ed è destinata al bonus per le imprese che prevedano la formazione di disoccupati da assumere con contratto stagionale. Queste risorse non sono ripartite tra Regioni né per tipologie di intervento.

Le domande di contributo potranno essere presentate sulla piattaforma di servizi online MyANPAL a partire dal 10 febbraio 2025 fino al 10 aprile 2025.

CLICCA QUI PER VISITARE LA PAGINA DEDICATA NEL SITO DEL MINISTERO DEL LAVORO

Il Fondo nuove competenze 3. Competenze per le innovazioni è un progetto Europa 27, cioè un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione europea.