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LAVORO | Cassazione su licenziamento per giustificato motivo soggettivo

Venerdì, 17 Luglio 2020 13:10

Il dipendente che non si impegna e non rende può essere licenziato. Si configura, infatti, il giustificato motivo soggettivo per il recesso adottato dal datore nei confronti di un lavoratore inadempiente rispetto a una competenza divenuta centrale per le sue mansioni.

Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con la sentenza Num. 13625 Anno 2020

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