Risarcimento per risoluzione del rapporto e IRPEF
Mercoledì, 22 Febbraio 2012 09:06
Con sentenza n. 2196 del 16 febbraio 2012, la Cassazione ha affermato che ai fini fiscali vanno considerati come lavoro dipendente tutti gli emolumenti e le indennità derivanti da un rapporto di lavoro e, quindi, anche la somma versata al dirigente a seguito di una transazione finalizzata ad un risarcimento del danno per la risoluzione anticipata dello stesso.
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