FOCUS Che cos'è la 231 e perché interessa la tua azienda - Sicurezza sul lavoro
Perché la legge 231 del 2001 dovrebbe interessare le aziende già bombardate da normative, disposizioni, decreti, sempre nuovi e in continuo aggiornamento? Per fare un po' di ordine e illustrare i vantaggi e le opportunità per le aziende, Confindustria Sardegna Centrale ha aperto la campagna di sensibilizzazione e informazione Responsabilmente con la 231 per far conoscere alle piccole e medie imprese del territorio la normativa e spiegare perché interessa anche la tua impresa!
Per capire se e in che modo la tua azienda è al passo con la normativa, partecipa al nostro questionario CLICCA QUI.
Richiede soltanto pochi secondi. Non ci sono risposte giuste o sbagliate ma risposte utili per capire in che modo possiamo aiutarti a integrare all'interno della tua azienda i modelli organizzativi previsti dalla 231. I dati sono trattati rigorosamente in forma anonima e diffusi in forma aggregata. Grazie!
Che cos’è il D. Lgs 231 e perché è importante
Anche se finora poco conosciuto, il decreto legislativo 231 del 2001 segna una svolta nel diritto d’impresa perché introduce la responsabilità amministrativa a carico delle imprese in caso di illeciti penali commessi da persone fisiche che hanno funzioni di rappresentanza all’interno dell’azienda stessa.
Tra i reati che rientrano sotto la normativa 231 ci sono quelli legati alla sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro.
Sappiamo quanto il legale rappresentante in azienda sia carico di molte responsabilità sul fronte della sicurezza. A lui spettano diversi adempimenti e un unico obiettivo, quello di adottare le migliori soluzioni per prevenire gli infortuni e limitare i rischi, che in presenza del fattore umano non possono mai essere ridotti a zero.
*La 231 trasferisce sull’azienda e sui vertici la responsabilità in caso di illeciti di rilevanza penale commessi da amministratori e dipendenti. L’azienda e i suoi vertici possono tutelarsi attraverso l’adozione di modelli organizzativi.
Che cos’è un modello organizzativo 231?
Un modello 231 è uno strumento di gestione e controllo preventivo ed è fatto da disposizioni, procedure, modulistica, software, codici di comportamento, concepiti in modo tale da rendere molto bassa la probabilità di commettere determinati reati. Dotarsi di un modello organizzativo riduce o annulla la sanzione nel caso in cui viene commesso un reato.
*Con l’adozione di un modello 231 i soggetti in posizione apicale possono dimostrare di aver fatto quanto in loro potere per evitare determinati comportamenti o eventi.
Perché adottare un modello organizzativo in azienda? Quali i vantaggi ?
- Riduce o annulla la sanzione in caso di illeciti penali
- Introduce buone norme di gestione che migliorano l’organizzazione aziendale
- Protegge i soggetti in posizione apicale
- Garantisce il rispetto di normative correlate, quali il decreto 81 sulla sicurezza
- Migliora l’immagine dell’azienda che può così dirsi “impresa responsabile”
- Facilita l’accesso ai bandi della PA e i contatti con clienti di grandi dimensioni
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